リクナビNEXTのスカウト機能の使い方とコツ

リクナビNEXTは、リクルートが運営する大手転職サイトです。

スカウト機能という、企業や転職エージェントから直接オファーを受けることができるサービスがあります。

そして、リクナビNEXTと言えば「スカウト機能」が欠かせません！

今回、リクナビNEXTのスカウト機能の使い方とコツについて紹介します。

リクナビNEXTのスカウト機能とは

スカウト機能とは、求職者が自分のプロフィールや職務経歴書を公開することで、企業や転職エージェントからオファーを受けることができるサービスです。

どのようなオファーがあるのでしょうか。

• 求人掲載企業からのオファー：リクナビNEXTに掲載されている求人に応募するように誘うオファーです。書類選考なしで面接に進める場合もあります。
• 転職エージェントからのオファー：リクナビNEXTと提携している転職エージェントから、個別面談の案内や非公開求人の紹介などを受けるオファーです。
• 転職エージェントが取り扱う求人企業からのオファー：転職エージェントが紹介する企業から、面接確約のオファーを受けることができます。

リクナビNEXTに会員登録

リクナビNEXTのスカウト機能を利用するには、以下の手順が必要です。

無料会員登録できます。

• リクナビNEXTに会員登録する
• プロフィールや職務経歴書を入力・更新する
• スカウト機能の設定をする
• 企業や転職エージェントからのオファーを確認・返信する
• 選考や面接に進む

リクナビNEXTのスカウト機能を活用するコツ

リクナビNEXTのスカウト機能を活用するには、以下のコツがあります。

プロフィールや職務経歴書を充実させる

企業や転職エージェントは、求職者のプロフィールや職務経歴書を見て、オファーを送るかどうかを判断します。

そのため、プロフィールや職務経歴書は、自分のスキルや経験、希望条件などを分かりやすく伝えることが重要です。

具体的に以下のプロフィール・職務経歴書の項目はマストです！

• 自分の年齢、性別、最終学歴、現在の職種、年収、転職回数、転職理由、希望職種、希望年収、希望勤務地
• 過去の職歴や業務内容、成果や責任範囲、使用したスキルやツール

思い出したことやこれからやりたいことなども随時更新していきましょう。

スカウト機能の設定を工夫する

自分が受け取りたいオファーの種類や条件を設定することができます。

そのため、スカウト機能の設定を工夫することで、自分に合ったオファーを効率的に受け取ることができます。

しかし、正しい設定と工夫が必要です。

• オファー設定の「企業からのオファー・気になる」をオン・オフにする
• オファーを受け取りたい企業や転職エージェントの業種や職種などを指定・除外する
• オファーの通知方法や頻度を設定する

正しく設定することで余計なオファーを除外できます。

オファーに迅速かつ丁寧に返信する

企業や転職エージェントからのオファーに対して、返信することができます。

そのため、オファーに迅速かつ丁寧に返信することで、企業や転職エージェントとの関係を良好に保つことができます。

しかし、企業や転職エージェントは複数の求職者にオファーを送っている場合が大半です。

気になる企業へのレスポンスは速やかに行うようにする必要があります。

• オファーには、24時間以内に返信する
• 興味がある場合は、詳細を聞きたい旨を伝える
• 興味がない場合は、お断りの理由を添えて丁寧にお断りする
• 疑問や質問がある場合は、具体的に質問する