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圧迫面接で録音しても許される?適切な相談窓口は?

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マコ氏
マコ氏

圧迫面接と言えど、何でも許される訳じゃないんだよね、声を上げよう

みなさんは圧迫面接を経験したことはありますか?

今まで人生を否定されたような気持ちにされ、一生心に傷を負う人もいます。

もし次のようなケースに遭遇した場合、どうすればいいのでしょうか。

  • 圧迫面接に遭った場合は?
  • 圧迫面接の証拠として録音してもいい?
  • 圧迫面接に関する苦情や相談先はどこ?

この記事では、これらの疑問に答えていきます。

圧迫面接とは

面接官が面接者に対して、過度なストレスや不快感を与えるような質問や態度をとることです。

例えば、以下のような発言です。

  • 面接者の人格や能力を否定
  • プライベートなことを詮索
  • セクハラ、暴言、暴力

圧迫面接は、面接者の本性や本音を引き出すという目的があるとされていますが、実際には人事のストレス解消や面接者の人権や尊厳を侵害する不適切な行為です。

圧迫面接の予兆

みなさんが受けようとしている会社で圧迫面接があるのかどうか事前に知りたいことがあるはずです。

これらは就活向けの掲示板やSNSで調べることができます。

事前に知っておくことで当日に慌てることも無くなります。

もし、そのような口コミがない場合、どうすればいいのでしょうか。

それは面接を受けている最中の予兆でわかります。

  • 面接の前にスマホの電源を切るように言われる
  • 面接の前にスマホを没収される
  • 面接中に態度がでかい人や明らかに雰囲気が違う人がいる
  • 面接会場の周辺でボイスレコーダーを売っている人がいる

など。

相手の心を読むことも重要です。

圧迫面接に遭った場合の対処法

圧迫面接に遭った場合、面接者は以下のような対処法をとることができます。

面接を中断する

不採用になるケースが大半ですが、無理に面接を続ける必要はありません。

面接者の人権や尊厳を侵害する行為です。

そのため、面接者は、面接を中断する権利を持っています。

面接官が不適切な質問や態度をとった場合、面接者は、冷静に理由を説明して、面接を中断することができます。

例えば、「このような質問は、私の人権や尊厳を侵害するものだと感じます。そのため、この面接を中断させていただきます」と言うことができます。

面接を続ける

圧迫面接に遭っても、面接を続けることを選択する場合もあります。

例えば、その会社に強く入りたいと思っている場合や、他の選択肢がない場合などです。

面接を続ける場合は、以下のことに注意してください。

  • 自分の感情をコントロールする
  • 自分の意見や考えを伝える
  • 自分の権利や尊厳を守る
  • 逆質問で打ち負かす

圧迫面接で録音しても許される?

圧迫面接に遭った場合、面接者は録音をすることで証拠を残すことができます。

しかし、録音をすることは、法的に許されるのでしょうか?

この問題には一概に答えることができません。

録音をすることの法的な問題は、以下のように考えることができます。

録音の目的や方法

録音をすることの法的な問題は、録音の目的や方法によって変わります。

録音の目的が、自分の権利や利益を守るためである場合、録音をすることは、合法的であるという判断がされる可能性があります。

しかし、録音の目的が、面接官の名誉やプライバシーを傷つけるためである場合、録音をすることは、違法的であるという判断がされる可能性があります。

また、録音の方法が、面接官の同意や知らせなしに行われる場合、録音をすることは、違法的であるという判断がされる可能性があります。

しかし、録音の方法が、面接官の同意や知らせありに行われる場合、録音をすることは、合法的であるという判断がされる可能性があります。

録音の利用や公開

録音をすることの法的な問題は、録音の利用や公開によっても変わります。

録音の利用や公開が、自分の権利や利益を守るためである場合、録音をすることは合法的である可能性があります。

しかし、録音の利用や公開が、面接官の名誉やプライバシーを傷つけるためである場合、録音をすることは、違法的であるという判断がされる可能性があります。

例えば、録音した内容を、相談や苦情のために、適切な機関や団体に提供する場合は、合法的であるという判断がされる可能性があります。

しかし、録音した内容を、インターネットやSNSなどに公開する場合は、違法的であるという判断がされる可能性があります。

圧迫面接の相談先は?

どうしても腹正しいことが起こった場合、泣き寝入りしたくない場合は自分の意見を伝えることもできます。

会社のコンプライアンスへ問い合わせる

例えば、大抵の企業であればコンプライアンスという人権や倫理的な問題を扱う部署が存在します。

そのような問合せ先を調べて事実のみを伝えるようにしましょう。

人権ホットラインへ問い合わせる

近年、人権に関する相談窓口は増加しています。

いじめ、トラブル、命の悩みなどの心のSOSを取り扱ってくれます。

これらは国や地方自治体のHP、各所の人権団体などが問い合わせを行なっています。

昔に比べて多くの相談窓口が存在しますので、一度メールや話を相談してみることが重要です。

以下に相談窓口の例をご紹介します。

法務省:女性の人権ホットライン (moj.go.jp)

法務省:人権相談 (moj.go.jp)

厚生労働省:総合労働相談コーナー

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